С какой периодичностью проводится проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций. Проверка знаний требований охраны труда
Проверка знаний требований охраны труда – это обязательное мероприятие, которое должны регулярно проходить все работники. В статье расскажем о порядке проведения и периодичности.
Из статьи вы узнаете:
Периодичность проверки знаний по охране труда для работников
Законодательная база по ОТ постоянно обновляется, как и технологии, оборудование на предприятии, его штат и материально-техническое обеспечение. Поэтому персонал должен регулярно проходить обучение нормам законодательства, безопасным методам труда и сдавать экзамен по его итогам.
Периодичность этих мероприятий напрямую зависит от специальности, условий труда, занимаемой должности и непрерывности работы сотрудника в определенной профессии. Сроки и процесс проведения регулируются , а также отраслевыми нормативными актами. На каждом предприятии самостоятельно принимают решение, как проверить знания работников – в устной форме, в виде тестировании или иным способом.
Результаты экзаменов фиксируются письменно, так как могут быть затребованы надзорными органами. Для этого создаются специальные журналы.
Если сотрудник успешно прошел экзамен и подтвердил свою квалификацию, он получает удостоверение (). Такое удостоверение заверяется подписью председателя комиссии, печатью образовательной организации (при наличии). В удостоверении указывают количество учебных часов, название программы, по которой работник обучался. В случае неудовлетворительных знаний назначаются дополнительные экзамены, которые должны быть сданы в течение месяца.
Какие бывают причины проверки знаний по охране труда
Регулярный мониторинг знаний требований охраны труда работников помогает максимально обеспечить безопасные условия на производстве, свести к минимуму риск несчастных случаев, аварий, травматизма, снизить число профессиональных заболеваний. Доказано, что системный подход к ОТ намного эффективнее разовых акций.
Для некоторых сотрудников, уже имеющих необходимую квалификацию, предусмотрена «отсрочка» от экзамена на 12 месяцев с момента поступление на работу. Это относится к специалистам по ОТ, работникам органов исполнительной власти (субъектов РФ и федеральных) в области ОТ, госнадзора, преподавателям по охране труда.
Первичная проверка знаний по охране труда
Экзамен для нового работника организует непосредственный руководитель работ до начала выполнения обязанностей. Чаще всего это прораб, начальник участка, преподаватель – лицо, уже прошедшее обучение и контроль знаний по ОТ . Сдают такой экзамен работники , перед допуском к самостоятельному выполнению обязанностей, при переводе на другую работу, при повышении в должности или добавлении новых функций.
В какой срок проводится повторная проверка знаний по охране труда
Для закрепления результатов обучения по ОТ в установленные для каждой должности и профессии сроки проводится повторный контроль. Как уже указывалось выше, периодичность составляет не реже 1 раза в год для рабочих профессий, раза в 3 года – для руководителей и специалистов.
Очередная проверка знаний по охране труда
Регулярность очередных контрольных мероприятий определяется условиями на рабочих местах, профессией, должностью и т.д. Так, для работ с повышенной опасностью, на которые , необходимы ежедневные инструктажи перед выполнением работ.
Внеочередная проверка знаний
Вне зависимости от даты предыдущего экзамена, некоторые обстоятельства могут повлечь необходимость проведения внеочередного. Подобные ситуации указаны в п. 3.3. Порядка 1/29. Например, внеочередную проверку знаний требований охраны труда следует провести, если изменилось действующее законодательство. В случае изменения или принятия новых правил по ОТ, тестирование будет проводиться только по положениям нормативных актов.
Другой повод – если на предприятии вводится новое оборудование или меняются технологические процессы. В этом случае обучение будет направлено на обновление знаний персонала по этим конкретным вопросам, а не по общим темам ОТ. Проверка необходима также в тех случаях, когда работник назначается или переводится на рабочее место, где требуется дополнительное обучение. Разумеется, это следует сделать до того, как сотрудник приступит к исполнению обязанностей.
Инициатором могут выступить различные инстанции (ГИТ, другие надзорные органы, органы исполнительной власти, сам работодатель) в тех случаях, если , в том числе неоднократные, или некомпетентность сотрудников в области ОТ. Кроме этого, работники будут проэкзаменованы в обязательном порядке, если на предприятии произойдет несчастный случай или авария. Также следует направить работника на внеочередную проверку знаний в том случае, если по какой-то причине он прерывал стаж работы по своей должности на срок больше года.
Приветствую, уважаемые друзья! Внеочередная проверка знаний по охране труда, как одно из мероприятий по охране труда, ранее освещалась в заметке Внеочередная Проверка Знаний Требований Охраны Труда! Проводим Правильно! В предыдущей заметке данное мероприятие разъяснял Минтруд, в этой заметке речь пойдёт о разъяснение Роструда.
Вывод, который следует из письма Роструда, противоположен тому пониманию, которое у меня сложилось в процессе работы. Так всё таки надо ли отправлять на внеочередную проверку знаний по охране труда председателя и членов комиссии по проверке знаний требований охраны труда в учебный центр в случаях, оговоренных в пункте 3.3. Постановления 1/29 или нет?!
Внеочередная проверка знаний по охране труда. Роструд Разъясняет
Привожу текст письма:
В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.
В настоящее время действует Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда (далее — Порядок), утверждённый Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года № 1/29.
Порядок устанавливает общие положения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей.
Согласно пункту 3.1 Порядка, проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по Охране труда, а при необходимости — в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.
Проверка знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей организаций, проводится в соответствии с нормативными правовыми актами по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в их обязанности с учетом их должностных обязанностей, характера производственной деятельности.
Результаты проверки знаний требований охраны труда работников оформляются протоколом по форме согласно приложению № 1 к вышеуказанному Порядку.
В соответствии с пунктом 3.3 Порядка, внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится в том числе при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов.
В силу пункта 3.4 Порядка, для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
Таким образом, полагаем, что при внесений изменений в действующие нормативно-правовые акты, работники должны проходить внеочередную проверку знаний в комиссии работодателя. Члены комиссии работодателя, при этом, внеочередную проверку знаний требований охраны труда могут не проходить.
За дополнительными разъяснениями Вы можете обратиться в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
Проверка знаний требований охраны труда:
- Работодатель обязан обеспечить проведение проверки – статья 212 ТК РФ;
- Работник обязан проходить проверку знаний – статья 214 ТК РФ.
В этой статье раскрыты следующие вопросы:
- как проводится проверка знаний требований охраны труда;
- кто проводит проверку знаний;
- периодичность проведения;
- какие документы оформляются.
Порядок обучения и проверки знаний требований охраны труда, действующий в настоящее время утвержден Постановлением Министерства труда и социального развития и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29.
Дополнительно, исходя из положений абзаца 1 статьи 423 ТК РФ, до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории России, в соответствие с Трудовым Кодексом, могут применяться законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР.
Поэтому для организации обучения по охране труда и проверки знаний могут применяться требования ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда. Общие положения.
В соответствии с Порядком обучения, все работники организаций, при приеме на работу, а также в процессе трудовой деятельности с определенной периодичностью, должны проходить обучение по охране труда и проверку знаний.
Руководители и специалисты проходят проверку знаний не реже, чем 1 раз в 3 года (п. 3.2 Постановления Минтруда и Минобразования №1/29). Периодичность проверки знаний рабочих нормативно закреплена для каждого конкретного вида работ. Пункт 2.2.3. Постановления Минтруда и Минобразования №1/29 говорит о том, что работодатель сам устанавливает порядок и периодичность проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий, руководствуясь требованиями государственных Правил по охране труда, регулирующими безопасность конкретных видов работ. Рекомендуется проводить проверку знаний требований охраны труда рабочих – ежегодно. Тем самым, удастся поддерживать необходимый уровень знаний работников и обеспечить дополнительные меры по снижению производственного травматизма и уровня профессионального риска на рабочем месте.
Первые лица компаний, руководитель организации, его заместители, курирующие вопросы охраны труда, технический директор, главный инженер, специалисты по охране труда, лица, отвечающие за состояние охраны труда на вверенных им участках (подразделениях), лица, проводящие инструктажи по охране труда, – все они проходят проверку знаний требований охраны труда в образовательном центре, в котором проходили обучение.
В образовательных центрах, в состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда входят руководители и преподаватели этих организаций.
Руководители и специалисты компаний, не отвечающие за организацию работы по охране труда, работники рабочих профессий проходят проверку знаний внутри организации.
Для проведения проверки знаний требований охраны труда в организациях могут создаваться собственные комиссии по проверке знаний.
Основная задача комиссии по проверке знаний – проверить достаточен ли уровень знаний работников организации в области охраны труда для безопасного выполнения ими своих трудовых функций в соответствии с государственными требованиями в области охраны труда.
Комиссия по проверке знаний создается приказом руководителя организации –
В организации могут создаваться центральная комиссия по проверке знаний, а также комиссии по проверке знаний производственных и обособленных подразделений. Например, руководители и специалисты могут проходить проверку знаний в центральной комиссии, а работники рабочих профессий в комиссиях производственных подразделений, где они трудятся. При неполном составе комиссий по проверке знаний производственных подразделений, к работе комиссии могут привлекаться члены центральной комиссии. Это актуально для компаний, имеющих большой штат сотрудников и обширное географическое расположение структурных подразделений по территории страны.
Комиссия по проверке знаний требований охраны труда работников организации должна состоять минимум из трех человек.
К подготовке членов комиссии по проверке знаний предъявляются особые требования в области охраны труда. Члены комиссии по проверке знаний ОТ также должны пройти курсы в области охраны труда в образовательном центре охраны труда. Образовательный центр в обязательном порядке должен быть включен в государственный реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда и иметь лицензию на ведение образовательной деятельности. В настоящее время для членов комиссии по проверке знаний в Образовательном центре охраны труда проводится обучение и проверка знаний требований охраны труда по программе 40 часов.
В состав комиссии могут быть включены только работники, прошедшие курсы в области охраны труда в образовательном центре. (в том числе прошедшие )
Для действия комиссии по охране труда, назначается председатель комиссии, заместитель (заместители) председателя, секретарь и члены комиссии. Председателем комиссии помет являться руководитель организации или его заместитель, курирующий вопросы в области охраны труда, например, для обособленных подразделений председателем комиссии может быть руководитель подразделения. Заместитель председателя выполняет функции председателя комиссии на время его отсутствия, поэтому заместителями председателя комиссии, их может быть несколько (все зависит от количества работников и специфики работы организации) назначаются первые помощники, главные и ведущие специалисты. Секретарем может являться специалист по охране труда. В обязанности секретаря входит ведение, регистрация и хранение документов, оформляемых при проверке знаний. В случае, если в организации нет специалиста по охране труда (при численности работников менее 50 человек) функции секретаря комиссии, по решению председателя, могут быть возложены на любого члена комиссии.
На случай отсутствия, отпуска или болезни кого-то из членов комиссии, чтобы не парализовать работу комиссии по проверке знаний рекомендуется обучить и создать комиссию из пяти-шести человек. Данный момент является актуальным для небольших организаций.
Для обеспечения сокращения производственного травматизма и поддержания здоровых и безопасных условий труда в организации – работа комиссии по проверке знаний должна носить постоянный (непрерывный) характер.
В своей работе, комиссия, при проверке знаний требований охраны труда руководителей и специалистов, оценивает объем знаний работником нормативных правовых актов по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в его обязанности, с учетом должностных обязанностей, характера производственной деятельности. Проверка знаний работников рабочих профессий проводится в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда.
Форма проведения проверки знаний требований охраны труда может быть различной.
В зависимости от порядка, установленного в организации. Например, устная, письменная или с применением персональных компьютеров и специальных программ.
Если решением комиссии установлено, что работник показал удовлетворительный результат на проверке и имеет достаточный запас знаний в области охраны труда, то такой работник считается прошедшим проверку знаний. Если у комиссии есть сомнения в достаточности подготовки, уровня знаний работника и такой работник показал при проверке знаний неудовлетворительные результаты, то такой работник считается не прошедшим проверку знаний.
По результатам проверки знаний оформляется протокол. В протоколе указывается основная информация о комиссии и о проверяемом лице. Результаты проверки знаний отражаются в протоколе. Протокол подписывается проверяемым, председателем и членами комиссии – .
Комиссия по проверке знаний требований охраны труда, в соответствии со статьей 76 ТК РФ, должна представить ходатайство руководителю организации, об отстранении от работы (не допущению к работе) работника, который не прошел проверку знаний требований охраны труда. Работник отстраняется на весь период времени, до успешной сдачи экзамена по проверке знаний. Повторную проверку знаний необходимо пройти в срок не позднее одного месяца со дня не сдачи экзамена.
В период отстранения заработная плата не начисляется.
Работникам, успешно прошедшим проверку знаний, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии, заверенное печатью организации.
В соответствии с законодательством Российской Федерации проверка знаний по охране труда работников проводится при поступлении на работу и периодически в процессе работы.
Работники рабочих профессий проходят проверку знаний охраны труда при проверке знаний по профессии, а работники, занятые на работах, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности, проходят проверку знаний требований охраны труда перед допуском к работе, а затем повторно не реже одного раза в год.
Перечень профессий работников, допуск к работе которых осуществляется после проведения проверки знаний требований охраны труда, утверждает руководитель организации по согласованию с профсоюзным комитетом или иным уполномоченным работниками представительным органом.
Руководящие работники и специалисты, ответственные за обеспечение охраны труда непосредственно при выполнении конкретных работ на рабочих местах по списку должностей, утвержденному руководителем организации, должны повторно проходить проверку знаний по охране труда не реже одного раза в год.
Должностные лица, ответственные за организацию обеспечения охраны труда в организации, проходят повторно проверку знаний по охране труда не реже одного раза в три года.
Внеочередная проверка знаний по охране труда руководящих работников и специалистов, ответственных за обеспечение охраны труда в организации, проводится независимо от срока предыдущей проверки в следующих случаях:
при введении в действие новых или переработанных (дополненных) законодательных и иных нормативных актов, содержащих требования по охране труда;
при назначении или переводе на другую работу, если новые обязанности требуют от работника дополнительных знаний по охране труда;
при перерыве в работе в данной должности более одного года;
по требованию государственных органов управления охраной труда и надзора за охраной труда;
после аварий с человеческими жертвами, групповых несчастных случаев с тяжелым исходом по приказу руководителя организации.
Для проведения проверки знаний по охране труда руководящих работников и специалистов в организациях приказом руководителя создаются постоянно действующие экзаменационные комиссии.
В состав комиссий включают работников службы охраны труда, главных специалистов (механика, энергетика, технолога), представителя профсоюзного комитета или иного уполномоченного работниками органа. Для участия в работе комиссии рекомендуется приглашать представителя органов управления охраной труда или органа государственного надзора за охраной труда.
Постоянно действующие экзаменационные комиссии состоят из председателя (заместителя председателя), секретаря и членов комиссии. Действия комиссии считаются правомерными, если в работе принимают участие не менее трех ее членов. Комиссия должна работать в соответствии с графиком, который должен быть доведен до экзаменуемых работников.
Результаты проверки знаний по охране труда руководящих работников и специалистов оформляются протоколами. Протоколы подписываются председателем и членами комиссии, принимавшими участие в проверке знаний, а также экзаменуемыми лицами.
Лицам, впервые прошедшим проверку знаний по охране труда, выдаются удостоверения. Лицам, проходившим проверку знаний повторно, делается отметка в удостоверении о прохождении проверки знаний за подписью председателя комиссии, заверенной печатью организации, предприятия, учреждения, приказом которой была образована экзаменационная комиссия.
Члены экзаменационных комиссий организаций должны пройти проверку знаний по охране труда и быть допущены для работы с записью об этом в удостоверении.
Лица, ответственные за обеспечение охраны труда в организациях, а также члены постоянно действующих экзаменационных комиссий всех уровней, показавшие неудовлетворительное знание вопросов охраны труда, к выполнению работ не допускаются.
Проверкой определяется знание работником законодательных, директивных и нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда и промышленной безопасности.
Состав этих документов должен быть определен руководителем организации, где работает экзаменуемый работник, исходя из Комплекта официальных изданий Госстроя России по охране труда.
При проведении проверки знаний следует комплектовать группы с учетом специальности и квалификации работников, чьи знания подлежат проверке.
При этом руководящие работники должны показать в первую очередь знание правовых основ охраны труда, а также основных направлений государственной политики в области охраны труда.
Специалисты по охране труда помимо указанных выше вопросов должны также знать вопросы организации охраны труда на предприятии.
Линейные инженерно-технические работники должны продемонстрировать в первую очередь знание безопасных методов производства работ, а также знание устройства и эксплуатации техники.
Проверку знаний следует проводить по заранее заготовленным билетам или по предварительно выданным контрольным вопросам, которые должны разрабатываться квалифицированными специалистами организаций, предприятий, учреждений.
Перечень контрольных вопросов должен быть согласован председателем экзаменационной комиссии и утвержден руководителем организации, приказом которого создана экзаменационная комиссия.
Контрольные вопросы должны быть увязаны с конкретными законодательными и иными нормативными актами, содержащими требования охраны труда, знание которых позволяет правильно ответить на поставленный вопрос.
Проверка знаний руководящих работников и специалистов проводится индивидуально в устной или письменной форме.
При проверке знаний руководящих работников и специалистов следует обращать внимание на точность и правильность изложения требований законодательных и иных нормативных актов, содержащих требования по охране труда по рассматриваемому вопросу.
Ошибочные ответы должны быть разобраны и разъяснены, чтобы не осталось ни одного нерешенного вопроса.
При проверке знаний руководящих работников и специалистов по правовым основам охраны труда и основным направлениям государственной политики в области охраны труда следует в первую очередь обращать внимание на имеющуюся практику их применения в организациях отрасли.
Указанные работники должны показать знания не только отдельных положений законодательных и нормативных актов, но также и мероприятий по их реализации согласно коллективным договорам и соглашениям, применяемым в организации по месту работы экзаменуемого работника.
При проверке знаний по нормативно-техническим документам (ГОСТам, СНиПам, Правилам по охране труда) следует увязывать изложение отдельных их требований с мероприятиями по их реализации, проводимыми в организации по месту работы работника.
При этом работник должен показать знание не только отдельных требований указанных нормативных документов, но также общих принципов устройства и эксплуатации технических средств безопасности, строительной техники или производственного оборудования.
Проверка знаний требований охраны труда
Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года .
Работник, не прошедший проверки знаний при обучении, обязан пройти повторную проверку в срок не позднее одного месяца .
Внеочередная проверка знаний руководителей и специалистов по охране труда проводится:
при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда;
при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменении технологических процессов;
при назначении или переводе работников на другую работу, исполнение которой требует дополнительных знаний по охране труда;
по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда при установлении нарушений требований охраны труда;
по требованию работодателя (или уполномоченного им лица);
после происшедших аварий и несчастных случаев;
при перерыве в работе в данной должности более одного года.
Проверку знаний требований охраны труда проводит комиссия в составе не менее трех человек.
Члены комиссии должны пройти обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
Состав комиссии по проверки знаний требований охраны труда:
|
В организации: |
В обучающих организациях: |
|
руководитель организации руководители структурных подразделений специалисты служб охраны труда главные специалисты (технологи, механики, энергетики и т.д.) в работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа |
руководители штатные преподаватели по согласованию руководители и специалисты: федеральных органов исполнительной власти органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда органов местного самоуправления органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства профсоюзных органов |
Результаты проверки знаний работников оформляются протоколом по форме № 1 к Порядку.
Работник успешно прошедший проверку знаний получает удостоверение по форме № 2 к Порядку.
Контроль за своевременным проведением проверки знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей организаций осуществляется органами федеральной инспекции труда.
3.9 Ведение документации по охране труда введение
Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности (ст. 211 ТК РФ)
Работодатель (руководство организации), неся ответственность за обеспечение безопасных условий и охраны труда (ст. 212 ТК РФ), должен проводить работы в области охраны труда в соответствии с государственными нормативами требованиями.
Для обеспечения соблюдения нормативных требований и эффективности управления охраной труда должны быть определены и документированы обязанности, ответственности, полномочия руководителей разного уровня, лиц, управляющих, выполняющих и проверяющих работы.
На основании требований законодательства, нормативных правовых актов в сфере охраны труда, в том числе межотраслевых и отраслевых правил, инструкций, рекомендаций, стандартов, положений можно определить примерный перечень документации, которая должна разрабатываться и оформляться при проведении работы по охране труда в организации.
В каждой организации разрабатывают локальные нормативные акты в сфере охраны труда. Они являются непосредственной правовой базой управления охраной труда на уровне организации.
ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
|
Локальный акт |
Основание |
Пояснения |
|
|
Положение о службе охраны труда |
Ст.217 ТК РФ. Постановление Минтруда России № 14 от08.02.2000г. Рекомендаций работы службы охраны труда в организации. |
Разрабатывается на основании «Рекомендаций…», а также с учетом Постановления Минтруда России от 17.01.2001г.№7.Об утверждении рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда. Утверждается руководителем организации. |
|
|
Должностная инструкция инженера (специалиста) по охране труда |
Постановление Минтруда России № 10 от 22.01.2001г. Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организации |
Разрабатывается в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. пост. Минтруда России от 21.08.1998г. № 37 с изменениями). Утверждается руководителем организации. |
|
|
Приказ о возложении обязанностей инженера по охране труда на одного из специалистов организации или гражданско – правовой договор о привлечении организации или специалиста, оказывающих услуги в области охраны труда |
Ст. 217 ТК РФ. |
Эти документы оформляются в случае, если численность работников организации менее 50 человек и в штатном расписании должность инженера по охране труда не введена. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, и правила аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере труда. |
|
|
Коллективный договор и соглашение (при наличии) |
Ст. 212 ТК РФ |
Все функциональные обязанности работодателя по охране труда должны быть распределены среди работников (в первую очередь – руководителей первого уровня) для четкого управления охраной труда и конкретизации должностных обязанностей. |
|
|
Ст. 189, 190 ТК РФ. |
Хранятся в отделе кадров и в службе охраны труда |
||
|
Глава 7 ТК РФ. Письмо Минтруда РФ от 23.01.1996г. №3811. Рекомендации по учету обязательств работодателя по условиям и охране труда в трудовом и коллективном договорах |
В письме даны Рекомендации по примерному содержанию раздела «условия и охрана труда» в коллективном договоре, предусматривающего обязательства работодателя перед трудовым коллективом организации в области условий и охраны труда. |
||
|
Положение о комитете (комиссии) по охране труда |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.06г №413. Об утверждении типового положения о комитете (комиссии) по охране труда. |
Комитеты (комиссии) создаются по инициативе работодателя и (или) работников. В их составе на паритетной основе входят представители работодателя (назначаются работодателем) и представители работников (избираются на собрании). Утверждается приказом работодателя. |
|
|
Программа проведения вводного инструктажа по охране труда |
Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. № 1/29. |
Разрабатывается на основании типовой программы, приведенной в ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда |
|
|
Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда |
Разрабатывается на основании утвержденной руководителем организации Программы проведения вводного инструктажа. Утверждается руководителем организации. |
||
|
Журнал регистрации вводного инструктажа |
Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, прописан, лицом ответственным за его ведением и скреплен печатью организации. |
||
|
Личная карточка прохождения обучения |
ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда |
Индивидуальная форма контроля прохождения обучения (рекомендуется). Заполняется отделом кадров, службой охраны труда, руководителями подразделений. |
|
|
Программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте |
Разрабатывается на основании типовой программы, приведенной в ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Утверждается руководителем организации |
||
|
Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте |
Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. № 1/29. Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации. |
Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования и т. п., хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень утверждается руководителем организации |
|
|
Перечень действующих инструкций по охране труда для работников организации или Перечень должностей (профессий) и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда |
Разрабатывается в соответствии со штатным расписанием, технологическими процессами и производственным оборудованием организации (по профессиям (должностям) и по видам работ). Перечень утверждается работодателем, рассылается в структурные подразделения организации. Подписанный экземпляр хранится в службе охраны труда. В каждом производственном подразделении составляется свой Перечень действующих инструкций по охране труда. |
||
|
Перечень инструкции по охране труда |
Разрабатываются руководителями соответствующих структурных подразделений по утвержденным Перечням инструкций по охране труда. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его профессии или вида выполняемой работы; на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии- межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документаций изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Согласовывается со специалистами организации (механиком, технологом, энергетиком, инженером по охране труда и т д)Утверждается руководителем организации по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организацией или иным уполномоченным работниками органом. |
||
|
Журнал учета инструкций по охране труда работников |
Постановление Минтруда России от 17.12.2002г.№80. Об утверждении Методических рекомендаций по разборке государственных нормативных требований охраны труда. |
Учет ведется службой охраны труда (специалистом по охране труда). |
|
|
Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников |
Руководитель службы охраны труда (специалист по охране труда), а там, где этой службы нет- работодатель, обязан выдать в каждое структурное подразделение организации Инструкции по охране труда для работников с регистрацией факта их выдачи в Журнале. |
||
|
Приказ о пересмотре инструкций по охране труда для работников (или продлении срока действия инструкций по охране труда) |
Пересмотр инструкций по охране труда для работников производится не реже одного раза в 5 лет. Если условия труда работника в течение срока действия инструкции по охране труда для работника не изменились, то приказом(распоряжением) работодателя действие инструкции продлевается. |
||
|
Журналы регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте |
ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда |
Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, прописан, лицом ответственным за его ведением и скреплен печатью. |
|
|
Приказы (распоряжения) по структурным подразделениям о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники. |
ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда |
Все рабочие после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течении первых 2-14 смен пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением) по организации или структурному подразделению. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. Примечание. Руководство подразделения по согласованию с отделом охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется. |
|
|
Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников организации |
Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. № 1/29. Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации |
Комиссия назначается в составе не менее 3-х человек, прошедших обучение по ОТ и проверку знаний требований ОТ в установленном порядке. В состав комиссии включаются руководители организации и структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (механик, энергетик и т д).В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, в т.ч. уполномоченные лица по охране труда. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений |
|
|
Приказы о проведении обучения по охране труда руководителей и специалистов |
Руководители и специалисты организации проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже 1 раза в 3 года. Приказы доводятся до сведения руководителей соответствующих подразделений. |
||
|
Программа обучения по охране труда руководителей и специалистов |
Разрабатывается на основании. Примерных учебных планов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций и Примерной программы обучения работников организации Письмо Минтруда России от 27.05.2004 №477-7 или типовых отраслевых программ обучения по ОТ. Утверждается руководителем организации. |
||
|
Протоколы заседания комиссии по проверки знаний требований охраны труда работников |
Хранятся в службе охраны труда и в отделе кадров. |
||
|
Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда |
Удостоверение выдается за подписью председателя комиссии, заверенное печатью организации, проводившей обучение и проверку знаний требований охраны труда. Хранятся у работника, копии- в отделе кадров. |
||
|
Приказ о проведении обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим |
Работодатель организует проведение периодического обучения, не реже 1 раза в год. Вновь принимаемые работники проходят это обучение в сроки, установленные работодателем, но не позднее 1 месяца после приема на работу. |
||
|
Приказ об утверждении Перечня работ и профессий по которым проводят обучение по охране труда |
ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда |
В отдельных отраслях, связанных с работами, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности труда, работники проходят дополнительное специальное обучение безопасности труда с учетом этих требований. Рабочие, связанные с выполнением работ и обслуживанием объектов повышенной опасности, а также объектов, подконтрольных органам государственного надзора, проходят периодическую проверку знаний в сроки, установленные соответствующими правилами |
|
|
Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. № 1/29. Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации. |
Работодатель обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливается работодателем правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. |
||
|
ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда |
Обучение осуществляется по программам, разработанным с учетом отраслевых типовых программ и утвержденным руководителем(главным инженером) предприятия по согласованию с отделом охраны труда и профсоюзном комитетом. После обучения комиссия проводит проверку теоретических знаний и практических навыков. |
||
|
Программы обучения по охране труда рабочего персонала |
Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. № 1/29. Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации |
Приказы доводятся до сведения руководителей соответствующих подразделений. |
|
|
Ст. 196 ТК РФ |
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. |
||
|
Договор на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работника |
СТ.197 ТК РФ |
Работник имеет право на профессиональную подготовку, Заключается дополнительный договор между работником и работодателем. Хранится в отделе кадров. |
|
|
Ст. 196 ст.255 ТК РФ |
Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки для собственных нужд определяет работодатель. Программы предназначены для проведения профессионального обучения при присвоении и повышении разрядов в процессе трудовой деятельности. Разрабатываются в соответствии с Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, единым тарифно-квалификационным справочниками, а также отраслевыми нормативными актами. Разрабатываются руководителями подразделений. Программы должны предусматривать теоретическое и практическое обучение по специальности, в т. ч. безопасному производству работ и охране труда. Для проведения квалификационного экзамена должны быть разработаны вопросы. Документы утверждает руководителем организации. Хранятся у руководителей подразделений, в службе охраны труда и отделе кадров |
||
|
Протоколы присвоения разрядов рабочим |
Ст. 196 ст.255 ТК РФ |
Члены комиссии проводят квалификационный экзамен: проверяют теоретические и практические знания рабочих. Протоколы подписываются членами комиссии. Хранятся в отделе кадров в службе охраны труда и у руководителей подразделений. |
|
|
Ученический договор |
Гл.32 ТК РФ |
Заключается с работниками данной организации на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Является дополнительным к трудовому договору |
|
|
Перечень профессий и работ, при поступлении на которые работник должен пройти предварительный мед. осмотр |
Ст.213 ТК РФ |
РАЗРАБАТЫВАЕТСЯ В СООТВЕТСТВИИ С Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004г.№84 (В редакции Приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.05.2005г № 338)Об утверждении перечней вредных и опасных производственных факторов и работ, или при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медосмотры и порядка проведения этих осмотров а также Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.03.1996г.№90 О порядке проведения предварительных и периодических медосмотров работников и мед. регламентах допуска к профессии. Перечень утверждается руководителем организации Оба списка утверждаются работодателем и согласовываются с территориальным органом Роспотребнадзора. |
|
|
Список контингентов, подлежащих периодическим медосмотрам. Поименный список лиц, подлежащих периодическому медосмотру |
Ст.213 ТК РФ |
||
|
Заключительный акт о проведении периодического медосмотра |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.05.2005г. № 338 Об утверждении перечней вредных и опасных производственных факторов и работ, или при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медосмотры и порядка проведения этих осмотров |
Оформляет медицинская организация в 4-х экземплярах, в том числе для работодателя, территориального органа Роспотребнадзора, центра профпатологии. |
|
|
Перечень должностей и профессий работников которым по условиям труда выдается бесплатное молоко или другие равноценные пищевые продукты, |
Ст. 222 ТК РФ |
Разрабатывается на основании Приказа Минздрава России от 28.03.2003г.№126 Перечень вредных производных факторов при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употреблять молоко или другие равноценные пищевые продукты, а также Постановление Минтруда России от 31.03.2003г.№13 Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам занятым на работах с вредными условиями труда. Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом. Доводится до сведения руководителей соответствующих подразделений. Хранится в службе охраны труда, бухгалтерии и отделении снабжения Выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и трудовым договором. |
|
|
Перечень профессий и должностей, получающих смывающие и обезвреживающие средства |
Ст.221 ТК РФ |
Разрабатывается на основании постановления Минтруда России от 04.07.03г №45 Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядок и условия их выдачи. Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзом либо иным уполномоченными представительным органом,доводится до сведения руководителей подразделений. Хранится в службе охраны труда, бухгалтерии и отделе снабжения. |
|
|
Перечень профессий и должностей, которым выдается бесплатная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты |
Ст.221 ТК РФ |
Разрабатывается на основании Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, специальной обуви и других средств защиты и Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (постановление Минтруда России от 18. 12. 98г. №51, с изменениями от 29. 10. 99г. №39, от 03.02.04г. №7), утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзом либо иным уполномоченным работниками представительным органом. хранится в службе охраны труда, копии рассылаются руководителям подразделений, в отдел снабжения, бухгалтерию, на склад. |
|
|
Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты |
Постановление Минтруда России от 18. 12. 98гю №51, с изменениями от 29. 10. 99г. №39, от 03.02.04г. №7 Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты |
Заполняются на каждого работника, которому выдается бесплатная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты. Хранятся на складе и у руководителей соответствующих подразделений |
|
|
Запрос в медицинскую организацию о тяжести травмы |
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.02.2005г. №160. Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве |
Незамедлительно направляется в медицинскую организацию, куда обратился пострадавший или где он находился на излечении. Скорая помощь не выдает заключения о степени тяжести. |
|
|
Сообщение о страховом случае |
Приказ ФСС РФ от 24.08.2000г №157. О создании в ФСС РФ единой системы учета страховых случаев. Приложение 1 |
Сообщение отправляется в течение суток исполнительному органу ФСС РФ по месту регистрации страхователя в соответствии с П.П. 6.2 ст. 17. Федерального закона от 24.07.1998г. №125-ФЗ. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
|
|
Извещение о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастным случае со смертельным исходом) |
Постановление Минтруда России от 24.10.02 №73 Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях. Приложение №1.Форма 1. |
Передается по телефону, телеграфом и другими средствами связи в течении суток после происшествия группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом в органы и организации, указанным в ст. 228 Трудового кодекса РФ. |
|
|
Медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего |
Приказ Минздравсоцразвития от 15.04 2005г. №275.О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве. |
Незамедлительно выдается соответствующая медицинская организация по официальному запросу работодателя или председателя комиссии «Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести» (учетная форма №315). |
|
|
Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая |
Ст. 229 ТК РФ |
Формирование комиссии производится в зависимости от степени тяжести повреждения здоровья пострадавшими и обстоятельств несчастного случая. Состав комиссии – не менее 3- человек, при этом не включая лица, на которых непосредственно возложено обеспечение охраны труда на участке, где произошел несчастный случай. |
|
|
Протокол осмотра места несчастного случая |
Постановление Минтруда России от 24.10.02 №73Приложение № 1,Форма 7 |
В случае необходимости прилагаются фотографии, чертежи и т. д. |
|
|
Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае | |||
|
Протоколы опроса очевидцев несчастного случая |
Постановление Минтруда России от 24.10.02 №73 Приложение №1 Форма 6 | ||
|
Протоколы опроса должностного лица |
Постановление Минтруда России от 24.10.02 №73 Приложение №1 Форма 6 | ||
|
Копии инструкции по охране труда, должностной инструкции |
Ст. 229.2. ТК РФ | ||
|
Выписки из журналов регистрации инструктажей по ОТ, из протоколов проверки знаний требований ОТ |
Ст. 229.2., ст. 225 ТК РФ |
Все работники, в том числе руководители, предприниматель, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленные нормативными правовыми актами сроки |
|
|
Копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему средств индивидуальной защиты |
Ст. 229.2. ТК РФ. Постановление Минтруда России от 18.12.1998г. №51. Об утверждении правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты |
На каждого работника заводится личная карточка учета спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты |
|
|
Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1) |
Постановление Минтруда России от 24.10.02 №73 Приложение №1 .Форма 2(Форма 3- для профессиональных спортсменов). |
Составляется комиссией в 3-х экз.: 1-й экз.- выдается пострадавшему в 3-х дневной срок после завершения расследования; 2-й экз.- хранится 45 лет работодателем; 3-й экз.- направляется в исполнительный орган ФСС РФ по месту регистрации работодателя |
|
|
Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) |
Постановление Минтруда России от 24.10.02 №73. Приложение №1. Форма 4 |
Оформляется при тяжких несчастных случаях(групповой или тяжелой или смертельный несчастный случай)в 3-х экз.: один- хранится у работодателя, второй направляется в Прокуратуру, третий – в Государственную инспекцию труда |
|
|
Журнал регистрации несчастных случаев на производстве |
Постановление Минтруда России от 24.10.02 №73. Приложение №1. Форма 9 |
Заполняется специалистом службы охраны труда. Подлежит хранению в организации в течении 45 лет |
|
|
Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах |
Постановление Минтруда России от 24.10.02 №73. Приложение №1. Форма 8 |
По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего Сообщение направляется в исправительный орган ФСС РФ по месту регистрации работодателя и Государственную инспекцию труда. |
|
|
Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве |
Приказ Минздравсоцразвития России от 15.04.05.№275.О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве |
Выдается пострадавшему при закрытии больничного листа медицинской организацией учетная форма №316у |
|
|
Должностные инструкции на руководителей, специалистов организации |
Постановление Минтруда России №37 от 21.08.1998г. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. Отраслевые нормативные документы |
Описание должностных обязанностей, в том числе в области охраны труда. Разрабатываются сотрудниками отдела кадров, согласовываются с руководителями структурных подразделений, юридической службой, службой охраны труда и др.специалистами. Утверждаются руководителем организации. |
|
АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА |
||||
|
Локальный акт |
Основание |
Пояснения |
||
|
Приказ о создании аттестационной комиссии |
Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 г. №342н. Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. |
Определяется состав комиссии (при необходимости состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях), как правило, из специалистов, прошедших подготовку в организациях, уполномоченных на этот вид обучения. В состав комиссии на паритетной основе входят представители Аттестующей организации. Приказом утверждается председатель комиссии, определяется сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условия труда. |
||
|
Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда в организации |
Приложение 1 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. |
Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Составляется полный Перечень с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых условий труда. |
||
|
Копии документов на право проведения измерений и оценок условий труда Аттестующей организацией (в случае ее привлечения) |
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. |
Копия Аттестата аккредитации на право осуществления измерений вредных производственных факторов с приложением, в котором указана область аккредитации. |
||
|
Карты аттестации рабочих мест по условиям труда (с yже перечисленными протоколами измерений и оценок условий труда) |
Приложение №2 к порядку проведения аттестации рабочих мест о условиям труда. |
Рекомендации по заполнению карты аттестации рабочих мест по условиям труда (Карты) приведены в Приложении №3 к Порядку. Карта подписывается председателем, членами аттестационной комиссии с указанием их должности, а также работниками, чьи рабочие места подлежали аттестации. |
||
|
Протоколы Инструментальных замеров вредных производственных факторов на рабочих местах |
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Гл. III. Гигиеническая оценка условий труда. |
Измерения и оценка производственной среды и трудового процесса оформляются протоколами. Определяется класс вредности и опасности поданному фактору. |
||
|
Протоколы оценки напряженности и тяжести производственных процессов на рабочих местах |
По каждому фактору на отдельное рабочее место оформляется протоколы измерений и оценок, являющиеся неотъемлемой частью Карты (к строке 030). Допускается оформление результатов измерений и оценок по одному конкретному фактору в одном сводном протоколе для группы рабочих мест. В этом случае в Карте дополнительно заполняется таблица фактического состояния условий труда. |
|||
|
Протоколы оценки травмобезопасности рабочих мест |
Приложение №4 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. |
В протоколе производится оценка травмобезопасности рабочих мест на соответствие требованиям безопасности труда. Устанавливается уровень условий труда по фактору травмобезопасности: 1 - оптимальный; 2 - допустимый; 3 - опасный. На рабочих местах, где отсутствуют объекты оценки травмобезопасности рабочих мест, протокол не составляется. |
||
|
Протоколы оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты |
Приложение №5 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. |
В протоколе указывается, что рабочее место соответствует или не соответствует требованиям обеспеченности работников СИЗ. Протокол не оформляется в случаях, когда выдача СИЗ не предусмотрена нормами и не требуется по фактическому состоянию условий труда. |
||
|
Ведомости рабочих мест (РМ) подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда |
Приложение №6 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. |
Указывается количество рабочих мест в структурном подразделении: - аттестованных с классами условий труда 1 и 2 и соответствует требованиям по обеспеченности СИЗ; - аттестованных с классами условий труда 3,3.1,3.2, 3.3,3.4, 4 и (или) не соответствует по обеспеченности СИЗ. |
||
|
Сводная ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда |
Приложение №7 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. |
Указывается количество рабочих мест в целом по организации: аттестованных с классами условий труда 1 и 2 и соответствует требованиям по обеспеченности СИЗ; аттестованных с классами условий труда 3, 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4 и (или) не соответствует по обеспеченности СИЗ. |
||
|
План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации |
Приложение №8 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. |
Указываются мероприятия, источники их финансирования, сроки исполнения, исполнители и устраняемые вредные опасные производственные факторы по конкретным рабочим местам. План подписывается председателем аттестационной комиссии и после согласования с комитетом (комиссией) по охране труда, представительным органом работников, утверждается работодателем, включается в коллективный договор. |
||
|
Протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда |
Приложение №9 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. |
Документы аттестации рабочих мест по условиям труда рекомендуется хранить 45 лет. |
||
|
Приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов |
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Гл. VII., п.8. |
Сроки проведения аттестации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в 5 лет. |
||
|
Перечень профессий и работ, за выполнение которых предоставляются компенсации по условиям труда |
Ст. 219 ТК РФ. |
Виды компенсаций: дополнительный отпуск; сокращенная продолжительность рабочего времени; повышенная оплата труда работникам за тяжелые и вредные, особо тяжелые и особо вредные условия труда; лечебно-профилактическое питание; выдача молока и других равноценных продуктов. |
||
|
Смета расходов на мероприятия по улучшению условий и охраны труда |
Ст. 226 ТК РФ. |
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) |
||
ТРАНСПОРТ
|
Локальный акт |
Основание |
Пояснения |
||
|
Приказ о назначении ответственных лиц за безопасную эксплуатацию и техническое состояние транспортных средств |
Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт). ПОТ РМ-008-99, п.4.1.5. |
Возлагается на руководителей структурных подразделений, имеющих транспортные средства. |
||
|
Удостоверение аттестации ответственных лиц за безопасную эксплуатацию и техническое состояние транспортных средств |
ПОТ РМ-008-99, п.4.1.9. |
Работники, ответственные за техническое состояние транспортных средств и за их безопасную эксплуатацию, не реже 1 раза в 5 лет проходят обучение и аттестацию по безопасности дорожного движения в аттестационных комиссиях органов государственного управления на транспорте. |
||
|
Удостоверения на право вождения транспортных средств |
ПОТ РМ-008-99. п.8.9. | |||
|
График профилактических осмотров и технического обслуживания транспортных средств |
ПОТ РМ-008-99, п.4.1.12. |
Разрабатывает работник, ответственный за техническое состояние транспортных средств. |
||
|
Путевой лист |
ПОТ РМ-008-99, п.4.1.12. |
Оформляется по установленной форме и выдается выезжающим на линию водителям, принимается от водителей по возвращении с линии лицом, ответственным за безопасную эксплуатацию транспортных средств. Путевой лист выдается на все типы транспортных средств, кроме электротранспорта. |
||
|
Журнал учета выдачи путевых листов |
ПОТ РМ-008-99. п.4.1.12. |
Лицо, ответственное за безопасную эксплуатацию транспортных средств. регистрирует путевые листы в Журнале, который у него хранится. |
||
|
Журнал технического состояния и выпуска на линию транспортных средств |
ПОТ РМ-008-99, п.4.1.12. |
Лицо, ответственное за техническое состояние транспортных средств производит регистрацию технического состояния выпускаемых на линию транспортных средств в специальном журнале. |
||
|
Приказ о назначении ответственного лица за выпуск автомобиля на линию |
Правила по охране труда на автомобильном транспорте Постановление Минтруда России от 12.05.2003г. №28. ПОТ РМ-027-2003. п. 2.3.1.7. |
Работодатель обязан выпускать на линию технически исправные, укомплектованные АТС, что подтверждается подписями в путевом листе водителя и ответственного за выпуск АТС на линию. |
||
|
Журнал предрейсового медицинского осмотра водителей. |
Письмо Минздрава РФ от 21.08.2003г. №2510/9468-03-32. О предрейсовых медицинских осмотрах водителей транспортных средств. Методические рекомендации. Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения. |
Результаты проведенного предрейсового медосмотра в обязательном порядке заносятся в журнал. |
||
|
Положение об организации предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств |
Разрабатывается на основании типового Положения. |
|||
ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ
|
Локальный акт |
Основание |
Пояснения |
||
|
Приказ о назначении лиц, ответственных за электрохозяйство организации |
Приказ Минэнерго РФ от 13.01.2003г. №6. Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей (ПТЭЭП), п. 1.2.3. |
Руководитель потребителя назначает приказом ответственного за электрохозяйство организации и его заместителя из числа руководителей и специалистов Потребителя, прошедшего проверку знании, имеющего удостоверение и квалификационную группу по электробезопасности в электроустановках до 1000В - IV гр., свыше 1000В- V гр. |
||
|
Перечень должностей и профессий электротехнического и электротехнологического персонала, которым необходимо иметь соответствующую группу по электробезопасности |
ПТЭЭП, п. 1.4.3. |
Утверждает руководитель организации. |
||
|
Перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу I группы по электробезопасности |
ПТЭЭП, п. 1.4.4. |
Неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения эл. током, присваивается группа I по электробезопасности. Перечень определяет руководитель Потребителя. |
||
|
Журнал учета присвоений группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу |
ПТЭЭП, п. 1.4.4. |
Присвоение группы I по электробезопасности производится путем проведения инструктажа, который, как правило, должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током. Проводится с периодичностью - не реже 1 раза в год. |
||
|
Приказ о создании комиссии для проверки знаний электротехнического и электротехнологического персонала организации |
ПТЭЭП, п. 1.4.30, п. 1.4.31. |
Численность комиссии - не менее 5 человек. Все члены комиссии должны иметь группу по электробезопасности и пройти проверку знаний в комиссии органа Госэнергонадзора. |
||
|
Приказ о назначении лица для проведения инструктажа неэлектротехнического персонала (I группа) |
ПТЭЭП, п. 1.4.4. |
Назначаемый работник - из числа электротехнического персонала с группой по электробезопасности не ниже III. |
||
|
Журнал учета проверки знаний и норм правил работы в электроустановках |
ПТЭЭП, п. 1.4.39. |
Результаты проверки знаний заносятся в журнал установленной формы и подписываются всеми членами комиссии. |
||
|
Приказ о назначении лиц, ответственных за учет, обеспечение, организацию своевременного осмотра, испытания и хранение средств индивидуальной защиты, используемых в электроустановках |
Приказ Минэнерго России от 30.06.03 г. №261. Инструкция по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках. Раздел 1.4. Приложение 1. Приложение 2. |
В подразделениях организации ведутся журналы. Наличие и состояние средств защиты проверяется периодическим осмотром, который проводится не реже 1 раза в 6 месяцев (для переносных заземлений - не реже 1 раза в 3 месяца) работником, ответственным за их состояние, с записью результатов осмотра в журнал. Электрозащитные средства, кроме изолирующих подставок, диэлектрических ковров, переносных заземлений, защитных ограждений, плакатов и знаков безопасности, а также предохранительные монтерские пояса и страховочные канаты, полученные для эксплуатации от заводов-изготовителей или со складов, проверяются по нормам эксплуатационных испытаний. |
||
|
Перечень работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации |
ПОТ РМ-016-2002 (РД 153-34.0-03.150- 00). п. 2.4. Межотраслевые правила по охране труда(правил безопасности) при эксплуатации электроустановок. |
Работа, выполняемая в порядке текущей эксплуатации, включенная в перечень, является постоянно разрешенной, на которую не требуется каких-либо дополнительных указаний, распоряжений, целевого инструктажа. |
||
|
ЗДАНИЯ И СООРУЖЕНИЯ |
||||
|
Локальный акт |
Основание |
Пояснения |
||
|
Приказ о создании службы технического надзора за состоянием, содержанием и ремонтом промышленных здании и сооружений |
ПОТ РО-14000-004-98. Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений, п. 4.1. |
На службу технического надзора возлагается надзор и контроль за выполнением в организации комплекса организационно- технических мероприятий по эксплуатации. |
||
|
Приказ о назначении лиц, ответственных за техническую эксплуатацию здании и сооружении |
ПОТРО-14000-004-98, п. 3.2. |
Ответственность за техническую эксплуатацию зданий. Сооружений или отдельных помещении должна возлагаться на руководителей подразделении, в ведении которых находится производственное здание или сооружение. |
||
|
Графики планово-предупредительных ремонтов зданий и сооружений |
ПОТ РО-14000-004-98, п. 4.6.1. |
Обеспечение совместно с цехами, отделами, участками сохранности, надлежащего технического состояния и постоянной эксплуатационной годности строительных конструкций зданий и сооружений путем проведения текущего и капитального ремонтов, выполняемых в плановом порядке в соответствии с единой системой планово-предупредительного ремонта (ППР). Графики разрабатываются службой технического надзора на основании актов осмотров зданий и сооружений, доводятся до сведения руководителей подразделений и службы охраны труда. |
||
|
Планы подготовки зданий и сооружений к осенне-зимнему периоду |
ПОТРО-14000-004-98, п. 3.9.3. | |||
|
Приказ о назначении технической комиссии по проверке и приемке здании и сооружении |
ПОТРО-14000-004-98, п. 6.11. | |||
|
Акты осмотров зданий и сооружений |
ПОТРО-14000-004-98, п. 6.13. |
Результаты всех видов осмотров оформляются актами, в которых отмечаются обнаруженные дефекты, а также меры и сроки их устранения. |
||
|
Акты приемки объектов после ремонта |
ПОТРО-14000-004-98, п. 13.10, п. 13.11, п.13.12. |
Приемка объектов после капитального ремонта оформляется актом рабочей комиссии. |
||
|
Технический паспорт на здания и сооружения |
ПОТРО-14000-004-98, п. 12.5. |
Технический паспорт составляется на каждое капитальное здание и сооружение и является основным документом, содержащим конструктивную и технико-экономическую характеристику объекта и все основные сведения, необходимые в процессе его эксплуатации. |
||
|
Технический журнал по эксплуатации промышленного здания |
ПОТРО-14000-004-98, п. 12.9. |
Журнал является документом, отражающим состояние эксплуатируемого объекта. |
||
| " |
